Anayasa Mahkemesi, 3600 ek göstergeyle ilgili önemli bir karar aldı. Yüksek Mahkeme, sadece “15 Ocak 2023’ten önce atanmış” memurların bu haktan yararlanmasını öngören düzenlemeyi Anayasa’ya aykırı buldu. Kararda, söz konusu maddenin farklı tarihlerde göreve başlayan kamu personeli arasında eşitsizlik yarattığı belirtildi.
Ankara 18. İdare Mahkemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na 2022’de 7417 sayılı Kanunla eklenen geçici 47. maddeye ilişkin Anayasa Mahkemesi’ne başvurdu. Mahkeme, “bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce” ibaresinin ayrımcılık oluşturduğunu belirtti. Anayasa Mahkemesi de bu ifadeyi Anayasa’ya aykırı buldu.
Anayasa Mahkemesi’nin kararında, farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temelinin olmadığı, mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu belirtildi.
Kararın yürürlüğe girmesi 6 ay süreyle ertelendi. Bu sürenin sonunda daha fazla memurun 3600 ek gösterge hakkından yararlanabileceği belirtildi.
3600 ek gösterge, memurların maaş, emekli aylığı ve ikramiye hesaplamalarını etkileyen önemli bir düzenlemedir. Bu gösterge, kamu personelinin unvanı, görevi, sorumluluğu ve hizmet süresi gibi kriterlere göre uygulanmaktadır.
Başlangıçta sadece bazı meslek gruplarına yönelik olan bu düzenleme zamanla genişletilmiştir. Öğretmenler, polis memurları, sağlık çalışanları, din görevlileri, lisans mezunu müdürler ve birinci dereceye ulaşmış kamu personeli bu düzenlemeden faydalanmaktadır. Yaklaşık 5,3 milyon memur ve emekli bu düzenlemeden etkilenmektedir.
2008 sonrası göreve başlayan bazı memurlar ve üniversite mezunu olmayan personeller ise halen bu düzenleme kapsamında yer almamaktadır. Bu kişilerin durumuyla ilgili çalışmalar ve tartışmalar devam etmektedir.
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından, atama tarihi fark etmeksizin aynı şartları taşıyan tüm memurların 3600 ek gösterge hakkından yararlanabileceği belirtilmektedir.
İptal kararının yürürlüğe girmesiyle birlikte mevzuatın eşitlik ilkesi çerçevesinde yeniden şekillendirilmesi beklenmektedir. Bu süreçte yapılacak yasal düzenlemeler yakından takip edilmelidir.
